以企業(yè)文化為導(dǎo)向，通過人才培養(yǎng)和績(jī)效評(píng)價(jià)雙輪驅(qū)動(dòng)，打造華苑園林基因的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng)
幫助“新手小白”快速成為“職場(chǎng)新秀”
從“學(xué)生”向“基層管理者/業(yè)務(wù)骨干”的蛻變
熟悉職場(chǎng)環(huán)境，掌握工作方法，融入所屬團(tuán)隊(duì)，成為受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和同事歡迎的“新鮮血液” 。
在工作中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中成長(zhǎng)，在呈現(xiàn)中發(fā)展，成為被領(lǐng)導(dǎo)器重和同事倚重的“生力軍” 。
應(yīng)對(duì)全局形勢(shì)、解決難點(diǎn)問題、構(gòu)建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成為替領(lǐng)導(dǎo)分憂和同事解難的“代表人物” 。
通過復(fù)盤總結(jié)整體項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，明確后續(xù)發(fā)展路徑及改進(jìn)方法，成為真正的“明日之星”
